Un milione di euro: è la consistente somma che l’Ente Bilaterale del Turismo Toscano ha stanziato, per il 2023, al fine di sostenere il segmento, suddividendo l’importo in settecentomila euro per i lavoratori e in trecentomila per le imprese.
Una misura imponente, messa in campo con l’obiettivo di continuare a supportare un settore che contribuisce ormai da mesi in modo trainante allo sviluppo del PIL regionale.
Ad illustrarne i contorni stamani, 30 giugno, presso la sede Confcommercio di Prato, sono stati Tiziano Tempestini (Direttore Confcommercio PTPO), Annamaria Torracchi (Uiltucs Toscana),
Barbara Ercolani (Fisascat Cisl), Alessandro Cartei (Filcams Cgil), Cinzia Chiaramonti (Fiavet) e Davide Bonari (Federalberghi).
Sono quattordici, in particolare, le misure previste per i lavoratori del turismo, quelli impegnati negli alberghi, nei ristoranti, nei bar, nei campeggi, nelle agenzie di viaggio ed in ogni altro contesto similare. Tra queste spiccano contributi legati ai figli, come quelli per chi ne abbia avuti o adottati nel corso del 2023, la partecipazione alla spesa per la retta degli asili nido o i sostegni economici per i campi estivi e per gli acquisti di libri scolastici. Oltre a questo, sono previsti contributi per i soggetti diversamente abili, così come per determinate tipologie di spese correlate a cure mediche. Sostegni vengono riconosciuti anche per i lavoratori in Cigs, per le spese di viaggio casa – lavoro, per quelle degli studenti – lavoratori, e non soltanto. Misure che, appunto, verranno finanziate tramite l’erogazione della somma di 700mila euro. In questo senso, i lavoratori che siano in regola con il versamento all’Ente Bilaterale previsto dai CCNL potranno fare richiesta presso gli sportelli turismo di Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTucs.
Accanto a questo c’è il contributo per le imprese, pari a 300mila euro. Si tratta di una misura che prevede un tetto massimo di 800 euro ad azienda, per sostenere quattro azioni differenti. Si tratta, nello specifico, dei costi derivanti da spese di consulenza in materia di documentazione obbligatoria (come quella igienico – sanitaria e quella relativa alla sicurezza sui luoghi di lavoro, ndr), di quelli per l’acquisto di attrezzature dedicate alla sicurezza all’interno dell’azienda, delle spese di natura assicurativa e, infine, di quelle per lo sviluppo di progettualità volte alla crescita dell’impresa.
Tutte queste misure si riferiscono alle spese sostenute dal 01/01/23 fino al 31/12/23, mentre la documentazione potrà essere presentata entro il 15 Gennaio 2024.
Le aziende ed i lavoratori potranno avere accesso ai Regolamenti e a tutte le informazioni utili sul sito www.welfare.ebtt.it, relativamente al Protocollo di Sostegno al Reddito e all’elenco degli sportelli dove poter presentare la domanda.
Il Bando di Sostegno al reddito è attivo da lunedì 19 giugno 2023.
LE MISURE PER I LAVORATORI DEL TURISMO NEL DETTAGLIO
Un contributo di natura economica, a tempo determinato o indeterminato , abbia avuto e/o adottato un figlio nell’anno 2023,
la partecipazione alla spesa per un importo massimo di 300 euro per la retta dello asilo nido e scuola materna, per tutti i lavoratori a tempo indeterminato e per quelli a tempo determinato che abbiano lavorato per almeno 4 mesi,
un contributo di natura economica per usufruire dei campi estivi per i figli, per tutti i lavoratori a tempo indeterminato e per quelli a tempo determinato che abbiano lavorato per almeno 4 mesi,
un contributo di natura economica per l’acquisto dei libri scolastici alla scuola media e superiore, per tutti i lavoratori a tempo indeterminato e per quelli a tempo determinato che abbiano lavorato per almeno 4 mesi,
un contributo di natura economica per chi abbia problemi di disabilità oltre il 60 % , od abbia a carico familiari disabili oltre il 70 %, figli a carico ai sensi della legge 104/92, per tutti i lavoratori a tempo indeterminato e per quelli a tempo determinato che abbiano lavorato per almeno 4 mesi,
un contributo di natura economica per i lavoratori a tempo indeterminato sospesi nel periodo estivo dai servizi di ristorazione collettiva
si sostenga la spesa del trasporto scuola e casa/lavoro nell’anno per lavoratrice e lavoratori a tempo indeterminato,
si aiutino lavoratrice e lavoratori, a tempo indeterminato, che abbiano superato il periodo di comporto per malattie oncologiche o terapie salvavita con un contributo di natura economica per ogni mese di aspettativa non retribuita
sia erogato un contributo di natura economica ai lavoratori uomini , a tempo indeterminato, che abbiano fatto richiesta di un congedo parentale pari o superiore ai 10 giorni lavorativi
che a lavoratrici/ri, a tempo indeterminato, in procedura di CIGS/FIS sia riconosciuto un contributo di natura economica
un contributo di natura economica a lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato che sono iscritti od hanno figli iscritti all’anno accademico universitario 2023/2024
che si riconosciuto un contributo di natura economica a lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato che abbiano avuto necessità di una protesi acustica, ottico, odontoiatrica e/o ortopedica per se stessi o per i figli.
sempre per lavoratrici e lavoratori a tempo indeterminato saranno aiutati per spese veterinarie
per tutti , sia tempo determinato che indeterminato , si favorisce la partecipazione ai corsi di formazione con un contributo di natura economica.
Lavoratrici e lavoratori che siano in regola con il versamento all’Ente Bilaterale previsto dai CCNL dovranno fare richiesta presso gli Sportelli turismo di Filcams CGIL, Fisascat CISL, UILTus.
LE MISURE PER LE IMPRESE DEL TURISMO NEL DETTAGLIO
Le quattro azioni previste per le imprese si concretizzano con un contributo massimo di 800 euro ad azienda per sostegno a costi derivanti da spese:
a) di consulenza, predisposizione, elaborazione, adeguamento, aggiornamento della documentazione obbligatoria igienico sanitaria, sicurezza nei luoghi di lavoro
b) per l’acquisto di attrezzature e misure per la sicurezza aziendale
c) di natura assicurativa
d)per progettualità, consulenza, assistenza alla predisposizione di richieste di incentivi/bandi/finanziamenti per lo sviluppo e miglioramento aziendale.
Le richieste di contributo sono raccolte dalle rispettive federazioni di categoria socie dello EBTT, e cioè FAITA Federcamping, Federalberghi, Fiavet, Fipe e ResCasa.
